Logo Institut Kesehatan Immanuel

Formulir Esai Penjaringan Pejabat Struktural

Institut Kesehatan Immanuel

Formulir ini bertujuan untuk memahami visi, rencana strategis, serta internalisasi nilai-nilai yang dimiliki oleh calon pejabat struktural dalam rangka mendukung kemajuan Institut Kesehatan Immanuel.

A. DATA DIRI CALON

B. PETUNJUK PENGISIAN

  • Jawablah kedua pertanyaan esai berikut pada kolom yang telah disediakan.
  • Tuangkan gagasan Anda secara jelas, terstruktur, dan realistis.
  • Jawaban Anda akan menjadi salah satu bahan pertimbangan utama dalam proses seleksi.
  • Fokuskan jawaban Anda pada konteks formasi jabatan yang Anda minati.

C. PERTANYAAN ESAI

Esai 1: Rencana Strategis untuk Kemajuan Unit Kerja - Maksimal 750 Kata - Untuk Paste gunakan Ctrl + V

Pertanyaan: Bagaimana rencana Bapak/Ibu dalam memajukan bidang pekerjaan di area yang Anda minati, sehingga dapat mendukung secara konkret terwujudnya visi dan misi Institut Kesehatan Immanuel?

Lihat Poin-poin Panduan
  • Analisis Kondisi Saat Ini: Jelaskan pemahaman Anda tentang kekuatan, kelemahan, peluang, dan tantangan (SWOT) di unit kerja yang Anda tuju.
  • Visi & Rencana Strategis: Paparkan visi spesifik Anda untuk unit tersebut dalam 3-5 tahun ke depan. Jelaskan program kerja atau inisiatif unggulan yang akan Anda lakukan.
  • Kontribusi terhadap Visi Misi Institut: Hubungkan secara langsung bagaimana rencana dan program kerja Anda akan berkontribusi pada pencapaian visi dan misi Institut.
  • Indikator Keberhasilan: Sebutkan tolok ukur atau Key Performance Indicators (KPI) yang akan Anda gunakan untuk mengukur keberhasilan rencana Anda.

Esai 2: Implementasi Nilai-Nilai NHKM3 - Maksimal 750 Kata + Untuk Paste gunakan Ctrl + V

Pertanyaan: Bagaimana Bapak/Ibu akan mengimplementasikan nilai-nilai NHKM3 (Nilai Hidup Kristiani Mengasihi Mencerahkan Melayani) dalam lingkup pekerjaan Anda sesuai dengan formasi yang diminati?

Lihat Poin-poin Panduan
  • Pemaknaan Pribadi: Jelaskan pemahaman dan pemaknaan pribadi Anda terhadap setiap nilai dalam NHKM3.
  • Implementasi Praktis: Berikan contoh-contoh konkret bagaimana nilai-nilai tersebut akan Anda wujudkan dalam kebijakan, proses kerja, dan interaksi sehari-hari.
  • Membangun Budaya Tim: Jelaskan strategi Anda untuk menanamkan dan membudayakan nilai-nilai NHKM3 kepada seluruh anggota tim.
  • Menghadapi Tantangan: Bagaimana Anda akan menggunakan nilai-nilai NHKM3 sebagai landasan dalam menghadapi dilema atau tantangan kerja?

D. PERNYATAAN ORISINALITAS

Dengan ini saya menyatakan bahwa seluruh gagasan yang tertulis dalam formulir esai ini adalah benar-benar hasil pemikiran orisinal saya dan dibuat dengan sejujur-jujurnya.